Onderdeel van

Technische Staf

Naam

Tamara  Ouderdorp

E-mailadres

Omschrijving

TECHNISCHE STAF
Doel
Het ondersteunen van het wedstrijd en technisch hockeygebeuren binnen MHCLeusden. Binnen de TS is er een onderscheidt gemaakt wie verantwoordelijk is voor de selectieteams en wie voor de breedte teams.
Plaats in de vereniging
De technische staf legt verantwoording af aan het bestuur. Binnen het bestuur zijn de bestuursleden TZ verantwoordelijk voor de technische staf. Zij zijn voor de TS ook de contactpersonen richting het bestuur.
De TS bestaat uit minimaal 3 personen, waarvan 1 persoon coördinerend hoofd TS is.
Functie-inhoud
• Verantwoordelijke voor coaching en begeleiding van trainer/coaches en teams.
• Trainingsopbouw over de verschillende categorieën vastleggen, uitwerken en implementeren
• Aantal keren per jaar de trainingsopbouw bespreken met de trainer/coaches
• Centraal aanspreekpunt bij trainings- en/of teamproblemen
• Beoordelen van de trainers minimaal 1x per seizoen
• Aandragen van trainers voor scholing
• Organiseren van scholing gericht op techniek, kanjertraining, zomertraining
• In overleg met trainer/coaches samenstellen van de teams; uitzondering selectieteams
• Aanstellen en zoeken van trainers en coaches
• Mede opstellen van jaarplan
• Verantwoordelijk voor het tijdig publiceren van trainingsschema’s veld en zaalhockey speltechnieken, trainingszaken in het stickertje en/of op de website.(heldere communicatie)
• Zorgt ervoor dat elk team kan spelen
•
Tijdbesteding
• Afhankelijk van contract en gemaakte afspraken met bestuurslid TZ
• Gemiddeld 35 weken per jaar actief
• Regelmatig overleg met TS en /of bestuurslid TZ
• Aanwezig bij 1e jeugdcoach avond van het seizoen, welkomstochtend JJ

Functie-eisen
• Ervaring met hockey op niveau
• Bij voorkeur hebben alle TS leden trainers diploma A / HT3 of CIOS/HALO opleiding
• gewenst ervaring in soortgelijke functie
• Goede communicatieve vaardigheden
• Flexibele instelling en stressbestendig
• Conformeren met het beleid en de visie van de vereniging
• Goede omgang met vrijwilligers
• Trends en veranderingen binnen de vereniging signaleren en deze melden aan contactpersonen binnen het bestuur